起源：国安局介绍，作者： ，：

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无偿加班最多的群体，往往职场投入度更高、更容易从工作中找到价值感；但与此同时，他们更容易出现工作效能下滑、身心状态欠安的问题，跳槽求职的意愿也更强。

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治理方式上，举报信反映，干晓峰到任后屡次铺排人员集结和一时指令，蕴含深夜通知开会、组织大量员工在表部场所等待后一时取缔等情景，打乱了正常工作节拍。